Dans une scène, un infirmier noir appelé Tunde se fait dire par son manager que les équipements de protection individuelle (EPI) étaient verrouillés la nuit pour éviter leur vol pendant les quarts de nuit, pendant la pandémie, lorsque les minorités ethniques étaient plus susceptibles de travailler à ces heures-là.
Dans une autre, une femme médecin asiatique appelée Jasmine est licenciée par un responsable des ressources humaines après avoir fait deux poids, deux mesures concernant les demandes de changement d'équipe pendant la pandémie en matière de garde d'enfants, ce que ses collègues blancs ont obtenu.
Ce sont quelques-uns des scénarios de discrimination décrits dans une nouvelle forme de formation destinée au personnel du NHS, conçue pour permettre une meilleure compréhension des expériences de collègues is...
[Courte citation de 8% de l'article original]