Vingt organisations de défense des droits civiques ont envoyé jeudi une lettre aux entreprises Fortune 1000 pour leur demander de réaffirmer leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, après que plusieurs grandes entreprises ont réduit leurs efforts.
Cet appel à l'action intervient après que des entreprises telles que Ford, Tractor Supply et Brown-Forman ont annoncé leur intention de modifier ou de mettre fin complètement aux initiatives internes de la DEI.
"L'abandon de DEI aura des conséquences à long terme sur la réussite des entreprises", écrivent les auteurs de la lettre. "En fin de compte, nous nous soustrayons à la responsabilité fiduciaire envers les employés, les consommateurs et les actionnaires."
"Ces décisions à courte vue rendent nos lieux de travail moins sûrs et moins inclusifs pour les Américains qui travaillent dur", ajoute la lettre.
Un certain nombre d’entreprises ont freiné leurs efforts en matière de DEI, qui ont repris en 2020 après une prise de conscience nationale sur l’injustice raciale déclenchée par le meurtre de George Floyd par la police. Les experts juridiques ont vu la décision de la Cour suprême sur l'action positive l'année dernière comme une feuille de route pour cibler les entreprises privées en donnant la priorité à la diversité des employés, des fournisseurs et des consommateurs. Alors que certains militants de droite ont revendiqué le mérite d'avoir fait pression sur les entreprises sur les réseaux sociaux pour qu'elles apportent ces changements ces dernières semaines, plusieurs entreprises ont déclaré que des changements étaient en cours depuis mars.
Le détaillant rural Tractor...
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