L'automne était destinée à marquer le début de la fin de la pénurie de main-d'œuvre qui a retenu la reprise économique de la nation. Les prestations de chômage élargies se terminent. Les écoles rouvaient des écoles, libérant de nombreux aidants naturels. Les économistes et les propriétaires d'entreprise ont sûrement raisonné, une inondation de travailleurs suivrait.
Au lieu de cela, la population active a diminué en septembre. Il y a cinq millions de personnes moins nombreuses qu'avant que la pandémie ne commence et trois millions de moins cher même de travailler.
Le ralentissement des travailleurs provoque des maux de tête pour l'administration Biden, qui comptait un rebond économique fort pour donner de l'élan à son agenda politique. Les prévisionnistes ont été largement aveuglés par le problème et ne savent pas combien de temps cela durera.
Les conservateurs ont blâmé des prestations de chômage généreux pour garder les personnes à la maison, mais les preuves d'États qui ont mis fin aux paiements précocement suggèrent que tout impact était petit. Les progressistes disent que les entreprises pouvaient trouver des travailleurs s'ils ont payé davantage, mais les pénuries ne sont pas limitées aux industries à faible salaire.
Au lieu de cela, les économistes indiquent une bande complexe et superposée de facteurs, dont beaucoup pourraient être lentes à inverser.
La crise de la santé est toujours difficile ou dangereuse pour certaines personnes de travailler, tandis que des économies construites pendant la pandémie ont permis de réduire les emplois qu'ils ne veulent pas. La psychologie peut également jouer un rôle: les enquêtes suggèrent que la pandémie a conduit beaucoup à repenser leurs priorités, tandis que la galet d'emplois ouverts - plus de 10 millions d'août - peut être motivant certains pour une meilleure offre.
Le résultat net est que, sans doute pour la première fois depuis des décennies, des travailleurs de haut en bas de la hausse des revenus ont eu un effet de levier. Et ils l'utilisent pour exiger non seulement un salaire plus élevé, mais également des heures flexibles, des avantages plus généreux et de meilleures conditions de travail. Un record de 4,3 millions de personnes ont quitté leur emploi en août, dans certains cas, moi-m...
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