Comment trouver un emploi et une carrière qui vous rend heureux ?

Peter McGuire - The Irish Times - 16/09
Afin de trouver un emploi et une carrière qui vous rendent heureux, il est essentiel que les diplômés réfléchissent de manière stratégique.

La transition scolaire peut être difficile. Chaque étape, du primaire au secondaire et du secondaire au troisième, comporte ses propres défis.

Cependant, l’abandonner pourrait être le plus grand défi de tous. Bien sûr, il existe la possibilité d’obtenir un diplôme de troisième cycle, mais après cela, les diplômés doivent trouver du travail.

De nos jours, la plupart des établissements d'enseignement supérieur disposent de services d'orientation professionnelle qui encouragent les étudiants à réfléchir à leur carrière à mesure qu'ils progressent dans leurs études universitaires, et de nombreux étudiants auront déjà une idée de leurs prochaines étapes.

Mais pour trouver un emploi et une carrière qui vous rendent heureux, il est essentiel que les diplômés réfléchissent de manière stratégique.

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Qu'est-ce que cela signifie et comment les diplômés peuvent-ils le faire ?

Comprendre la planification de carrière

« La planification de carrière signifie que les diplômés choisissent non seulement le bon emploi ou le bon rôle à la sortie de l'université, mais qu'ils réfléchissent également à long terme à l'endroit où ils veulent aller », explique Caroline Kennedy, responsable du développement de carrière au National College of Ireland.

« Idéalement, les étudiants y réfléchiraient dès la première année, mais bien sûr, la vie n’est pas toujours ainsi. »

Valeurs

« Qu'est-ce qui est important pour vous dans un travail ? », demande Kennedy.

"Vous ne pensez peut-être pas encore à ce travail, et en fait, le travail n'existe peut-être pas encore, alors lorsque vous décidez de ce que vous attendez d'un travail, tenez compte de vos valeurs."

Celles-ci peuvent inclure, par exemple, une préférence pour la collaboration ou le travail seul. Cela peut inclure des opportunités d’innovation, des opportunités de croissance et de développement personnel, de la créativité, de l’égalité et de la diversité, de la durabilité et du travail d’équipe, pour n’en nommer que quelques-unes.

Même si le salaire est inévitablement important en période de crise du coût de la vie et du logement, rares sont les diplômés, en dehors d'un bassin très restreint possédant des qualifications particulières, qui débuteront avec beaucoup d'argent. Il est donc important que les diplômés réfléchissent également au type de rôle et au type d'entreprise qui leur convient le mieux. vos co...
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