Afficher plus d'entreprises
NEW YORK/LONDRES, 10 septembre (Reuters) - Lorsque deux des marques les plus puissantes du secteur de la vente au détail et de l'alimentation emballée ont évincé le mois dernier leur PDG, cela a montré que les conseils d'administration des entreprises étaient plus disposés à licencier leurs dirigeants avant que les investisseurs activistes ne leur disent d'agir.
Cette année, le mandat des PDG des entreprises américaines de vente au détail et de produits emballés a été en moyenne d'environ 7 mois plus court que celui des dirigeants qui étaient en fonction en 2024 dans les secteurs de l'automobile, de la finance, de la technologie et de la fabrication, selon les données au 31 août de la société de recherche sur la rémunération des dirigeants Equilar. .
Et maintenant, leur temps à ce poste pourrait diminuer à mesure que les consommateurs qui achètent des lattés glacés, des barres de chocolat et des détergents deviennent plus pointilleux, laissant aux entreprises moins de temps pour innover et démontrer leurs performances. Dans le même temps, les dirigeants d’entreprises sont plus prompts à agir, disent les banquiers, les avocats et les universitaires, ce qui oblige les PDG à agir rapidement sous peine de se retirer brusquement.
"Il y a un nouveau manque de patience au niveau du conseil d'administration", a déclaré Jim Rossman, responsable mondial du conseil aux actionnaires chez Barclays (BARC.L). "Avec la pandémie de COVID-19 derrière nous et des données économiques plus solides, il y a de quoi juger des capacités de gestion d'un PDG et s'il n'est pas performant, il est éliminé."
Lundi marquait le premier jour de travail pour Starbucks (SBUX.O), ouvre le nouveau chef d'onglet Brian Niccol qui remplace Laxman Narasimhan après que le conseil d'administration ne lui a donné que 16 mois de travail. Mark Schneider, de Nestlé, n'a eu que 24 heures pour digérer son licenciement face à la chute du cours de l'action après huit ans en tant que PDG.
Alors que l'activiste Elliott Investment Management faisait pression pour obtenir un siège au conseil d'administration de Starbucks, le conseil d'administration a licencié le PDG sans l'avis du hedge fund, on...
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