Marché de la formation : « Se plaindre que les jeunes ne sont plus prêts à se former ne suffit pas »

MSN - 09/09
Plus que jamais auparavant, les postes de formation restent vacants dans les entreprises. Dans le même temps, un nombre record de jeunes adultes n’obtiennent pas de qualification professionnelle. Comment cela s’articule-t-il ? WirtschaftsWoche : Monsieur Fitzenberger, votre enquête annuelle auprès de près de 15 000 entreprises a montré que plus d'un tiers de toutes les formations proposées par les entreprises...

Plus que jamais auparavant, les postes de formation restent vacants dans les entreprises. Dans le même temps, un nombre record de jeunes adultes n’obtiennent pas de qualification professionnelle. Comment cela s’articule-t-il ?

WirtschaftsWoche : Monsieur Fitzenberger, votre enquête annuelle auprès de quelque 15 000 entreprises a montré que récemment, plus d'un tiers de tous les postes de formation proposés par les entreprises n'ont pas pu être pourvus - plus que jamais auparavant. Dans le même temps, près de 64 000 jeunes n’ont pas réussi à trouver une place de formation. Comment est-ce possible ?

Bernd Fitzenberger : Les entreprises le disent elles-mêmes : l'apprentissage n'a pas une bonne image. Dans notre enquête, ils ont également mentionné leurs conditions de travail peu attrayantes et leurs opportunités d'avancement ou de revenus peu attrayantes comme raisons pour lesquelles ils ne trouvent pas de stagiaires. Dans le même temps, nous constatons un effet à long te...
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