La Commission européenne atteint-elle ses propres objectifs en matière de diversité ?

Malgré la politique de la Commission européenne visant à respecter l’engagement de l’Europe en faveur de l’égalité en rendant son personnel plus diversifié, le nouveau collège de commissaires manque non seulement d’équilibre entre les sexes, mais aussi de diversité ethnique.

La Commission s'est fixé comme objectif de « prêcher par l'exemple » dans son Plan d'action 2023-2024 sur la diversité et l'inclusion en milieu de travail.

"Dans sa nouvelle stratégie RH, elle vise à améliorer la diversité au sein de son personnel afin de mieux refléter la diversité de la population européenne", indique le plan exécutif de l'UE.

Toutefois, parmi les 27 candidats à la Commission européenne proposés par leurs gouvernements nationaux - qui doivent faire l'objet d'audiences de confirmation avant de prendre leurs fonctions d'ici la fin de cette année - un seul est issu d'une minorité ethnique : Hadja Labib, née en Belgique, et dont les parents sont d'origine algérienne.

En fait, elle est la première commissaire européenne désignée à être issue d’un pays tiers, mais pas la première à représenter une minorité.

Au sein de ...
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