UPS vs ?... Garantie de retraite aux employés de l'État, savez-vous quelles sont les options pour les employés du privé ?

Il y a environ 23 lakh d’employés centraux dans le pays, et si l’on inclut les employés de l’État, ce chiffre s’élève à environ 90 lakh. Le gouvernement central a désormais introduit un nouveau régime de retraite pour les fonctionnaires, appelé Régime de retraite unifié (UPS). Dans le cadre d'UPS, le gouvernement a garanti une pension aux employés, ce qui est très différent du NPS. Parce que le NPS est basé sur le risque de marché.

En fait, dans le cadre du nouveau régime de retraite, après 25 ans de travail chez UPS, 50 pour cent du salaire de base sera versé sous forme de pension. Le montant de la pension s'élèvera à 50 pour cent du salaire de base moyen des 12 derniers mois. En dehors de cela, il existe également une disposition relative à une pension minimale assurée chez UPS, en vertu de laquelle une pension d'au moins Rs 10 000 par mois sera assurée après 10 ans de service. En cas de décès d'un salarié appartenant à la catégorie pension familiale d'UPS, 60 pour cent de la pension sera reversé à sa famille. Parallèlement à toutes ces pensions, le bénéfice de l'allégement de la cherté, c'est-à-dire le DR, est également disponible.

Mais maintenant, la question se pose : il y a environ 4,5 à 5 millions d’employés du secteur privé dans le pays, quels sont les p...
[Courte citation de 8% de l'article original]