Aussi stressant qu'incontournable : l'entretien d'embauche est souvent source de sueurs froides pour les candidats comme pour les recruteurs. Il n'en fallait pas plus pour que la science s'y intéresse et mette au point une méthode à appliquer pour tenter d'optimiser cet instant souvent crucial.
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Les entretiens d'embauche, avec leurs questions classiques comme « Quelles sont vos trois principales qualités ? » ou « Pourquoi vous et pas un.e autre », sont souvent perçus comme un rituel incontournable. Pourtant, une étude canadienne révèle que la science peut optimiser ces entretiens, dissiper le...
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