Dong Yuhui a du mal à maîtriser l’équilibre

Sina - 19/08
Dong Yuhui a du mal à maîtriser l’équilibre

Source : Quotidien des affaires de Pékin

Il est difficile pour une société de diffusion en direct d'avoir autant de « contradictions » que Yuhui Peer : l'équipe ne compte qu'environ 160 personnes, mais elle est soumise à une intense attention de la part du trafic. Dong Yuhui est soudainement passé de présentateur à responsable de l'entreprise ; , mais n'a toujours pas été avec la société de diffusion en direct. Bonne autodiscipline dans le transport de marchandises. Le 18 août, un journaliste du Beijing Business Daily a appris de nombreux employés et praticiens qu'après l'indépendance de With Hui Peer, certains présentateurs et membres des coulisses d'Oriental Selection pourraient être confrontés à une situation de « choisir un ». et le modèle de gestion sont encore inconnus. Certains praticiens pensent également que la capacité de Dong Yuhui de continuer à monétiser dans le domaine de la diffusion en direct dépend de la mise en place ultérieure de la chaîne d'approvisionnement ainsi que de la formation et de la gestion de l'équipe en coulisses. Comparé aux grandes organisations de diffusion en direct, le modèle de studio qui développe ses activités autour d'une seule IP est peut-être plus adapté au développement futur de Hui Peer. Tout, de la sélection des produits à la structure organisationnelle et à la décision du responsable, Dong Yuhui, affectera l'orientation du développement de la propriété intellectuelle personnelle de Dong Yuhui et de Yonghui Peer.

Une jeune équipe

Récemment, Dong Yuhui est redevenu une recherche brûlante après que sa carrière solo "Dong Yuhui parle des raisons de sa popularité" soit sur les listes chaudes de Douyin et Kuaishou. Le 18 août, un journaliste du Beijing Business Daily a appris de nombreux anciens employés d'Oriental Screening que bien qu'Oriental Screening ait annoncé sa rupture avec Dong Yuhui en juillet de cette année dans un communiqué, le choc provoqué par la rupture n'était pas seulement lié aux fans, mais aussi dans le cœur des salariés. Cela a aussi laissé des séquelles.

Lin Lin (pseudonyme) est une ancienne employée d'Oriental ...
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