Le nouveau projet de loi du Labour sur les droits des travailleurs pourrait laisser les entreprises non préparées face à des « défis colossaux » et à des poursuites judiciaires, a prévenu un expert du secteur.
Le projet de loi sur les droits en matière d'emploi interdira les contrats zéro heure, mettra fin aux politiques de licenciement et de réembauche et rendra disponibles dès le premier jour le congé parental, le travail flexible, les indemnités de maladie et la protection contre les licenciements abusifs.
Alors que la vice-Première ministre Angela Rayner affirme qu'elle apportera des « avantages à tout le monde », la nouvelle législation présentera des « défis colossaux » pour les entreprises non préparées, a déclaré Toma Pagojute, directeur des ressources humaines de la société de gest...
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