75% des Péruviens travaillent sans motivation

Fernando Cuadros - La República - 15/08
La réalité du travail. Le manque de stimuli et l’ennui extrême affectent le talent humain des entreprises, selon une étude de Bumeran et Hiring Room. 93 % souhaitent changer d'emploi en raison du manque d'incitations ou de défis.

L’état d’épuisement et de manque d’intérêt dû à l’ennui chronique au travail est appelé syndrome de Boreout.

Contrairement au syndrome de Bornout, qui se traduit même par des affections psychosomatiques dues au stress au travail, le Boreout apparaît lorsque les tâches au sein d'une entreprise sont monotones et ne représentent pas un défi : la démotivation et l'insatisfaction prédominent, ce qui peut affecter la productivité et le bien-être, selon une étude. étude récente de Bumeran et Hiring Room.

Sur le marché du t...
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