Comment vos compétences folles améliorent-elles vos chances de trouver un emploi ?

Parfois, les candidats à un emploi mentionnent sur leur CV des passe-temps personnels tels que lire, cuisiner ou aller au théâtre, même s'ils n'y sont pas obligés. Mais certains experts confirment que lister des passe-temps et des compétences inhabituels ou « fous » peut avoir un impact positif lors de la candidature à un emploi.

"Les compétences folles sont fondamentalement des compétences générales rares", explique Marilyn Bohlman, responsable d'une agence de recrutement. "Il peut s'agir de n'importe quelle compétence acquise par l'expérience, en tant qu'entrepreneur, par le bénévolat ou par des passe-temps et des passions comme voyager et faire du sport. »

Des exemples de compétences folles incluent l'apprentissage de langues exotiques, la participation à des compétitions de longue durée, le théâtre, la plongée et autres.

Les compétences techniques, telles que la pro...
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