Le service de presse du ministère du Travail et de la Protection sociale a expliqué si un jeune spécialiste peut être licencié et si le congé de maternité est compté comme temps de travail, écrit BELTA.
Ainsi, les jeunes spécialistes doivent commencer à travailler le 1er août, mais les diplômés peuvent arriver plus tôt. Ensuite, la répartition sera comptée à partir du moment où le contrat de travail ou le contrat avec l'organisation est conclu.
Si un jeune spécialiste espère être ...
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