Choses à faire pour les salariés (I) : Question de tranche d’imposition

Que la tranche d'imposition change ou que le montant du salaire minimum soit déduit du salaire et soumis en conséquence à la tranche d'imposition, les deux situations sont plus avantageuses que la méthode et la tranche actuellement appliquées. En fait, c’est plus avantageux pour les salaires à tous les niveaux.

La question des tranches d’imposition a recommencé à être discutée dans les médias sociaux et les médias visuels. Essayons de trouver ensemble la réponse aux questions de savoir si le problème sera résolu si les tranches sont augmentées et si la justice sera réalisée en matière de répartition des revenus et d'impôts.

L'employeur effectue une retenue à la source sur les revenus salariaux gagnés par les salariés, et ce montant retenu est versé à l'administration fiscale à titre d'impôt sur le revenu (salaire). Les salaires des employés sont soumis à un tarif progressif - communément appelé tranche d'imposition - et sont imposés à un taux plus élevé à mesure que les revenus augmentent.

Ce tarif segmenté s'applique non seulement à ceux qui perçoivent un revenu salarial, mais également aux personnes réelles - soumises à déclaration - que sont les avocats, les médecins, etc. Elle s’applique à presque tous les revenus qu’ils tirent d’un travail indépendant, d’une activité commerciale, de l’achat et de la vente d’un logement, des revenus locatifs, etc. En d’autres termes, cette question concerne presque tous les revenus des personnes réelles, et pas seulement les salariés.

Beaucoup de gens à la télévision, dans la presse et sur les réseaux sociaux parlent comme s’ils pensaient que cette tranche d’imposition ne s’appliquait qu’aux salaires et que si des changements étaient apportés, seuls l...
[Courte citation de 8% de l'article original]