Les jeunes vivent « à la dérive » avec leurs émotions

Cet homme de 26 ans originaire du district de Ba Dinh, à Hanoï, occupe ce poste depuis plus de deux ans, le plus long de tous les endroits où il a jamais travaillé. Dong estime que la condition préalable pour rester fidèle au travail est un environnement de travail agréable, des collègues amicaux et des supérieurs sympathiques. Le salaire et les primes ne sont décidés qu’à 50 %.

Trouver des personnes partageant les mêmes idées et intérêts dans une nouvelle entreprise donne à l'homme de 26 ans l'intention de rester avec lui pendant longtemps. Mais il y a trois mois, un membre de l'équipe a soudainement démissionné en raison d'un conflit avec ses supérieurs. Cette décision a déçu Dong et lui a fait perdre son soutien émotionnel. Il a donc décidé de postuler, malgré les objections de sa famille. Même les 5 employés de la génération Z qu'il dirigeait simultanément ont démissionné et ont exprimé leur désir de trouver un nouvel emploi.

"Pour travailler, vous devez être heureux, à l'aise et entretenir des relations étroites avec vos collègues. Sinon, vous devrez simplement changer de travail, en y voyant une opportunité de relever un défi nouveau", a déclaré Dong.

Huynh Dong en voyage dans les provinces montagneuses du Nord à la recherche d'un nouvel emploi en 2024. Photo : fournie par le personnage

Thao Ngan, 25 ans, à Hanoï, a surpris tout le monde dans sa famille car elle privilégiait le travail à distance pour limiter les contacts avec...
[Courte citation de 8% de l'article original]