Lorsque Sam*, 26 ans, a passé un mois en Espagne cet été, il n’avait pas prévu de faire savoir à son manager qu’il avait quitté le pays. C’était le cas, jusqu’à ce qu’un collègue laisse échapper où il se trouvait une semaine et demie plus tard, lors d’un appel Zoom. Sam dit que son manager « m'a juste dit de m'assurer que tout mon travail était fait ».
Il l’a certainement fait. Entre une heure de yoga et de méditation chaque matin, une heure de marche après le déjeuner, davantage de yoga le soir et des dîners avec des amis le soir, Sam estime qu'il faisait environ trois heures de travail par jour – mais dit que c'était plus que suffisamment de temps pour s'assurer qu'il faisait son poids.
« J’avais beaucoup moins de choses à faire que d’habitude, donc j’en ai fait beaucoup moins », dit-il. Son manager n'a formulé aucune plainte.
Sam n'est pas attaché à un bureau. Avant la pandémie, l’entreprise pour laquelle il travaille avait son siège dans une grande ville britannique, mais désormais lui et ses collègues travaillent à domicile à plein temps, se réunissant seulement une à deux fois par mois au maximum.
Il a désormais effectué trois voyages réguliers à l’étranger depuis Covid – deux semaines séparément en 2021 et 2022, et un mois supplémentaire en 2024 – le tout sans l’accord de son patron.
"Fondamentalement, j'ai regardé l'entreprise et j'ai simplement pensé que nous n'avons pas de bureau et que nous travaillons tous à domic...
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