Wen | "Finance" Reporter fan Rui
Modifier | Lu Wei
Le cavalier à emporter, qui a été visible partout, est déjà devenu une partie importante de la vie des gens, mais il est très compétent que ce groupe énorme puisse être dans le "réseau noir" préparé par l'employé - face aux conflits du travail, le coureur tend à rencontrer des difficultés dans les relations de travail.
Dans ce "réseau sombre", la plate-forme à emporter et la société ont une gestion quotidienne au coureur et la société B signe un accord de coopération, C Société et la société D Société paie des salaires et payant l'impôt sur le revenu des particuliers. Ces entreprises se sont étroitement entrecolées, attachent bien le coureur, mais l'une des sociétés ne constitue pas l'employeur d'un cavalier, et ils sont donc pris dans le dilemme juridique difficile à reconnaître la relation de travail.
Récemment, les travailleurs migrants de Beijing Huicheng MIGAL Aide et Centre de recherche (ci-après dénommés «Centre de sauvetage») ont publié le «rapport de la demande de la plate-forme de vente» (ci-après dénommé «rapport»). Chengcheng Center visit le site du distributeur sur le terrain, appelle la plate-forme de travail spirituelle et en profondeur avec les experts de l'industrie pertinents, avec l'aide de plus de 50 bénévoles ayant des antécédents professionnels, le «rapport» est écrit pendant trois mois. Longueur 57, un total de plus de 50 000 mots, révélant la relation juridique cachée dans le système de décollage.
"Rapport" a souligné que, afin de réduire le coût de la plate-forme humaine, évitez les risques juridiques et les obligations de responsabilité de signer des contrats de travail avec le coureur, la plate-forme évolue constamment dans le modèle de gestion du coureur, et même 16 millions de coureurs sont suspectés d'inscription à des ménages industriels et commerciaux individuels. Ceci est séparé de la protection de la loi sur le travail. Le jugement judiciaire montre que la relation de travail de la plate-forme à emporter et le cavalier à emporter est inférieure à 1%.
Le 23 septembre, le Bureau de la presse du Conseil d'État a tenu une construction globale d'une société de bien-être de manière tout à fait. Lors de la réunion, le vice-président des personnes suprêmes a été cédé par le vice-président, la première classe Dafath, Hong, a exprimé que le courrier, le pilote Webmaster, l'ancre du commerce électronique, etc., etc., etc. Les droits et intérêts légitimes de la travailleur sont unifiés.
Le cavalier à emporter est sans aucun doute typique des nouvelles formes d'emploi, ils concernent les relations de travail et la plate-forme.
Caider ne peut pas trouver l'employeur
Ji Lihua, directeur du Centre, a déclaré: "Rapport" découle d'une affaire d'aide juridique reçue d'ici la fin de 2019. Le cavalier à emporter, Shao Xinyin, qui a travaillé à Beijing, a été blessé pendant les travaux. Après les deux dernières années, l'Accusation de Beijing et de Chongqing, il était toujours incapable de confirmer la relation de travail après l'appel, de sorte que la rémunération des bless...
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