5 étapes pour garder les employés motivés et éviter le turnover

Des employés satisfaits sont 31 % plus productifs, 85 % plus efficaces et 300 % plus innovants. Ces chiffres font partie d'une enquête de la Harvard Business Review, qui montre un tournant en matière de bonheur au travail. Contrairement à la croyance commune selon laquelle la réussite s’obtient après beaucoup d’efforts, la vérité est qu’une bonne performance n’est obtenue que lorsque le bien-être est mis en avant. Pour atteindre cet objectif, les experts soulignent que des aspects tels que la santé mentale, la communication, les avantages sociaux et le développement professionnel doivent être au centre des stratégies des entreprises qui recherchent des résultats prometteurs en termes de rétention et d'engagement.

Cependant, retenir les talents au sein de l’entreprise constitue un défi majeur. Le Brésil apparaît en tête de l'indice mondial de rotation du...
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