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Équilibrer une carrière avec les exigences parentales peut sembler une tâche impossible.

Entre les frais de garde élevés, les exigences contradictoires des dépôts et des collectes et les inévitables mois de maladie générale pendant que les jeunes enfants développent leur système immunitaire, exercer un travail rémunéré en dehors de la maison est soit un véritable combat, soit complètement hors de portée.

Ce fut certainement le cas d'Amy Grilli, qui a quitté son emploi rémunéré d'enseignante pour élever ses deux jeunes enfants et s'est retrouvée confrontée à des difficultés pour réintégrer le marché du travail après cinq ans d'absence.

3 emplois pour lesquels postuler cette semaine

• Infirmière auxiliaire autorisée, Maxim Healthcare Services, Douvres
• Consultant avant-vente – Analytics, Experian, flexible sur place
• Optométriste à temps partiel, Optegra, Whiteley

Aha moment

Comme elle l’explique : « Mon moment « aha » est survenu après que mon fils aîné a commencé l’école primaire et j’ai eu du mal à trouver un but entre les cours.

Entre s'occuper d'un enfant en bas âge et gérer les tâches ménagères, Amy essayait de trouver un moyen de relancer sa carrière, tout en élevant ses deux enfants, désormais âgés de deux et cinq ans.

Après être devenue mère, les priorités de carrière d’Amy ont changé et, même si elle souhaitait se reconvertir en psychologue, les limites imposées par l’école empêchaient d’étudier pour un doctorat...
[Courte citation de 8% de l'article original]