Travail décent: productivité et droits, par Christian Sánchez

La República - La República - 01/07
"Une approche fondée sur les droits nécessite également de revoir la compatibilité de la réglementation des aspects centraux du contrat de travail (stabilité, conditions de travail, limites du temps de travail, entre autres) et des relations collectives de travail (syndicalisation, négociation collective et grèves). en cohérence avec les engagements assumés par le Pérou au sein de l'OIT".

A cette occasion, je vais tenter de présenter deux biais très présents dans la réflexion et le débat sur les politiques publiques visant à promouvoir l’emploi décent et à réguler ce qu’on appelle le « marché du travail ». Il suffit de revoir quelques interviews ou articles d’opinion de diverses personnalités politiques, économistes et juristes du travail pour déceler ces biais dans la pensée dominante.

Le premier biais est très courant dans le débat sur le marché du travail et consiste à ignorer ou tout simplement faire disparaître du débat l'approche morale et juridique, comme si elles n'étaient pas impliquées dans le débat sur le monde du travail et sa régulation.

Je donne un exemple : l'une des principales caractéristiques de l'actuelle politique nationale de compétitivité et de productivité –PNCP- que le gouvernement du président Vizcarra a approuvée est de souligner que l'un des piliers de son diagnostic est « l'approche basée sur les droits de l'homme », qui c'est-à-dire qu'il indique que les éléments d'évaluation sont pris en considération dans la justification des politiques qu'il propose.

Malgré ce qui a été dit dans l...
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