Après la semaine des quatre jours, va-t-on assister à une petite révolution managériale au sein des entreprises ? Cette firme japonaise pourrait bien avoir lancé un mouvement en bouleversant son organisation pyramidale classique : voilà cinq ans que les salariés choisissent eux-mêmes leurs managers, et les bénéfices pour l'entreprise sont impressionnants.

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    Sakura Kozo, un cabinet d'architectearchitecte basé à Hokkaido, dans le nord du Japon, a instauré ce nouveau système managérial en 2019. À l'époque, l'entreprise nippone était confrontée à un turnover qui avoisinait les 11 %, d'après la chaîne publique japonaise NHK...
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