Le conseil d'administration de Tesco fait face à des tensions à propos du package salarial de 10 millions de livres sterling du PDG

James Davey - Reuters - 14/06
Le conseil d'administration de Tesco, le plus grand groupe de supermarchés britannique, sera invité à justifier la rémunération de près de 10 millions de livres (13 millions de dollars) du directeur général Ken Murphy lorsqu'il rencontrera les actionnaires lors de son assemblée annuelle vendredi.
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LONDRES, 14 juin (Reuters) - Le conseil d'administration de Tesco (TSCO.L)New Tab, ouvre un nouvel onglet, le plus grand groupe de supermarchés britannique, sera invité à justifier la rémunération de près de 10 millions de livres (13 millions de dollars) du directeur général Ken Murphy lorsqu'il fera face aux actionnaires lors de son assemblée annuelle de vendredi.
Les investisseurs s'opposent de plus en plus aux accords salariaux au sein des conseils d'administration qu'ils jugent excessifs dans un contexte de crise du coût de la vie.
Le rapport annuel de Tesco, publié le mois dernier, montre que Murphy a reçu 9,93 millions de livres au cours de l'année jusqu'au 24 février 2024, contre 4,44 millions de livres en 2022/23.
Son salaire était 430 fois supérieur à celui d'un employé moyen de Tesco, selon le groupe d'investissement responsable ShareAction.
Il prévoit de demander au conseil d'administration de Tesco comment justifier le salaire de Murphy alors que les nettoyeurs sous contrat et le personnel de sécurité sont payés moins que le soi-disant salaire vital réel.
Créé par l'association caritative Living Wage Foun...
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