Est-il possible d'indemniser les jours de vacances non pris sans que le salarié ne parte en vacances ?

Zakon - 07/06
Est-il possible d'indemniser les jours de vacances non pris sans laisser le salarié en vacances ? Cette question a reçu une réponse du ministère du Travail et de la Protection sociale de la population, rapporte Zakon.kz.

Le Code du travail prévoit que par accord entre le salarié et l'employeur, le congé annuel payé peut être fractionné.

« Parallèlement, le versement d'une indemnité est prévu en cas de retrait du salarié du congé annuel payé au lieu de fournir la partie non utilisée du congé à un autre moment, ainsi qu'en cas de rup...
[Courte citation de 8% de l'article original]