Un employé de SuperValu licencié est accusé d'avoir pointé et de s'être endormi

SuperValu a nié le licenciement abusif d'un travailleur licencié pour faute grave après avoir décidé qu'il avait trahi la confiance en dormant alors qu'il était pointé et en utilisant des pièces d'un plateau « à emporter » pour payer de la nourriture.

Szymon Oasidrowski travaillait depuis plus d'une décennie chez Musgrave Operating Partners Ireland Ltd, exerçant ses activités sous le nom de SuperValu à Sutton, Dublin 13, lorsque son employeur a estimé en juin 2023 qu'il avait commis une faute grave en relation avec diverses violations présumées de la politique de l'entreprise et a immédiatement l'a congédié.

Ses plaintes au titre de la loi sur les licenciements abusifs de 1977 et de la loi de 1973 sur le préavis minimum et les conditions d'emploi ont été ouvertes vendredi devant la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC).

Niamh Daly, de la Confédération irlandaise des entreprises et des employeurs (Ibec), a déclaré à l'audience que M. Oasidrowski avait été licencié au terme d'une « procédure approfondie » menée « conformément aux procédures équitables et à la justice naturelle », au cours de laquelle il avait été représenté par son syndicat, Mandat.

Lors de l'audie...
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