Le salaire annuel d'achat et de vente de JD.com est passé de 16 à 20 salaires, sans plafond sur les incitations à la performance.

Le 27 mai, JD Group a annoncé qu'à compter du 1er juillet, d'ici un an et demi, le salaire fixe annuel de JD pour les achats et les ventes passerait de 16 à 20 salaires, sans plafonnement des incitations à la performance.

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"Si tu ne travailles pas dur, tu n'es pas un frère."

Selon le Securities Times, l'ensemble de la haute direction de JD.com réfléchit actuellement aux erreurs de gestion commises au cours des dernières années, admettant que le système du groupe JD.com souffre de la « maladie des grandes entreprises » et est encore plus « détenu par l'État ». qu'une entreprise publique" et connaît de sérieux problèmes de gestion.

Les journalistes ont confirmé aux initiés de JD.com que le fondateur de JD.com, Liu Qiangdong, avait déclaré sans ambages lors d'une récente réunion de direction : « Quiconque a de mauvaises performances à long terme et ne travaille jamais dur n'est pas mon frère.

Un initié a révélé : « La direction réfléchit en effe...
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