Les membres de Fórsa ont demandé au syndicat d’obtenir des congés de deuil, de mariage et de fin d’études égaux pour ses membres après avoir voté en faveur de leur normalisation lors de la conférence du syndicat la semaine dernière.
Un délégué à la conférence a déclaré qu’une démarche visant à abolir l’inégalité des congés serait judicieuse.
« Le deuil est le deuil et le chagrin est le chagrin », a-t-il déclaré, se demandant pourquoi un travailleur pouvait avoir cinq jours de congé alors qu'un autre n'en aurait rien, ou peut-être trois jours.
"Cela n'a aucun sens pour moi", a-t-il ajouté.
Une secrétaire d’école a déclaré aux délégués que lorsque le père d’un membre décédait, elle appelait le directeur, qui lui demandait de payer sa couverture.
Elle a déclaré que les secrétaires d’école n’avaient pas automatiquement droit à un congé de deuil.
Un autre membre dont le frère a eu un arrêt cardiaque a déclaré qu'elle n'avait aucun droit à un congé lorsque son appareil de survie était éteint. La seule option était un congé sans solde ou un congé de maladie certifié, a-t-elle déclaré.
« Pourquoi notre perte, notre deuil, est-il moins important que celui de nos collègues du secteur de l’éducation ? elle a demandé.
« Ce congé devrait être légal. La question ne devrait pas être de savoir si vous y avez droit ou non. Vous devriez savoir automatique...
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