Un argument convaincant pour avoir plus de plaisir au travail

En général, à quel point vous amusez-vous au travail ?

Je me suis posé cette question l’autre jour lorsque je suis tombé sur un universitaire britannique nommé William Donald. Il est professeur agrégé à l’Université de Southampton, où il travaille sur le développement de carrière et la gestion des ressources humaines, et en 2022, il a eu une idée géniale. Et s'il pouvait publier un article avec un autre universitaire dont le nom de famille était Duck afin que quiconque citant leurs recherches doive dire qu'il s'agit de Donald et Duck ?

Je voudrais dire qu'il y avait de sérieuses raisons à cette aventure, mais lorsque j'ai appelé Donald, il m'a dit qu'il l'avait fait principalement parce que « je pensais que ce serait légèrement divertissant ».

Hélas, trouver une coopérative Duck s’est avéré ardu. Donald a passé 18 mois à contacter des co-auteurs potentiels via LinkedIn avant de trouver Nicholas Duck, un psychologue organisationnel en Australie qui dirige un cabinet de conseil en productivité sur le lieu de travail appelé Opposite.

Contrairement à d’autres candidats, Duck n’a pas trouvé la proposition de Donald offensante ou ridicule. "J'aime faire bouger les choses et ne pas prendre les choses trop au sérieux", m'a-t-il dit la semaine dernière. L’idée de Don...
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