Les députés de la Maison Blanche détruisent discrètement une réglementation peu connue qui protège les diplômés américains des migrants arrivant par avion qui utilisent des visas temporaires pour prendre et conserver des emplois aux États-Unis, affirment les défenseurs des employés américains.
"Cela va faire des ravages parmi les professionnels américains", a déclaré Kevin Lynn, fondateur de U.S. Tech Workers.
Les changements suggérés au règlement de « l’Annexe A » n’augmenteront pas le nombre annuel de migrants légaux, a-t-il déclaré à Breitbart News. Mais ils aideront les entreprises à employer des diplômés étrangers longtemps après l’expiration de leurs visas temporaires, garantissant ainsi le déplacement d’un plus grand nombre de diplômés américains, a déclaré Lynn :
Tous les cols blancs professionnels [américains] peuvent être déplacés par des migrants arrivant par avion. Toute barrière à l’entrée qui empêcherait les [diplômés étrangers] de monter dans un avion et de se rendre en Amérique pour occuper le poste d’un Américain disparaîtra si cette règle [du projet d’annexe A] entre en vigueur.
Les défenseurs des entreprises affirment qu’un changement de réglementation aidera les entreprises à pourvoir rapidement les emplois technologiques. « L’administration Biden devrait reprendre les mises à jour régulières… afin que les immigrants qualifiés puissent se mettre plus rapidement au travail, en particulier dans les secteurs critiques et émergents », a déclaré en janvier un communiqué de FWD.us, un groupe de défense des investisseurs de la côte ouest.
Mais tout changement de réglementation à l’encontre des diplômés américains pourrait mettre en lumière les dégâts croissants de la migration aérienne des cols blancs sur la prospérité de la classe moyenne.
Les migrants dans l’économie des cols blancs
Les règles actuelles ont permis aux employeurs du classement Fortune 500 d'importer et de conserver une armée d'au moins 1,5 million de travailleurs titulaires d'un visa de courte durée et de compétences moyennes dans des emplois de col blanc aux États-Unis. Ces travailleurs sont importés via les programmes H-1B, J-1, TN, L-1, B-1/B-2, OPT et CPT, rarement supervisés, soi-disant temporaires et pour la plupart non plafonnés. Il existe un programme de visa O-1 distinct pour les migrants hautement qualifiés.
Cet afflux a déjà ajouté un travailleur technologique étranger pour trois diplômés américains dans le secteur, selon un rapport de juin 2022 de l'American Immigration Council.
La grande majorité de ces travailleurs étrangers avec visa sont utilisés pour occuper des emplois moyennement qualifiés dans les ateliers clandestins des sous-traitants des entreprises Fortune 500. Ces emplois ordinaires constituaient autrefois un tremplin essentiel pour les diplômés américains traditionnels.
Les travailleurs étrangers sont censés être temporaires. Cependant, ils travaillent en étroite collaboration avec leurs PDG pour prolonger leur visa ou passer d'un visa à un autre. Certains PDG ferment également les yeux lorsque des migrants en col blanc dépassent la durée de leur statut légal et deviennent des travailleurs illégaux.
Les travailleurs visas importés font également pression sur leurs managers pour qu'ils demandent l'une des 140 000 cartes vertes proposées chaque année aux employés étrangers (et aux membres de leur famille) des entreprises américaines.
Les cartes vertes sont extrêmement précieuses car elles permettent aux étrangers de séjourner et de travailler n’importe où ...
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