Un employé d'un bar à salade reçoit 10 000 € pour discrimination fondée sur l'âge

Une travailleuse qui a déclaré qu’on lui avait dit qu’elle était « très jeune » et qu’elle n’était pas prête à diriger un bar à salades à 22 ans a gagné 10 000 € pour discrimination âgiste.

La Commission des relations sur le lieu de travail (WRC) a accordé cette sentence à Hannah Murphy à la suite d'une plainte déposée en vertu de la loi sur l'égalité en matière d'emploi contre Freshly Chopped Ltd, dans une décision publiée mercredi.

Mme Murphy a passé un peu moins de deux semaines à travailler pour la chaîne dans son bar à salades à Fairview, Dublin 3, en décembre 2020, se formant pour occuper un poste de directrice de sa succursale à Swords, dans le nord du comté, a appris le tribunal.

L'entreprise avait nié la demande et insisté sur le fait que Mme Murphy avait échoué à sa probation.

Témoignant lors d’une audience en juillet 2022, la travailleuse a déclaré qu’elle pensait que « tout allait bien » vers la fin de sa quinzaine de formation, le chef de secteur lui ayant organisé une rencontre avec sa nouvelle équipe et lui ayant demandé ses tailles d’uniforme.

Le responsable régional lui avait parlé à plusieurs reprises au cours de sa formation et n'avait exprimé aucune « insatisfaction » quant à ses performances, a ajouté Mme Murphy dans sa plainte.

Son témoignage est que le dimanche 21 décembre 2020, à la fin de sa quinzaine de formation, le ...
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