Presser délibérément les bonnes personnes, licencier des gens comme ça, c'est un voleur

Zhang Li

Récemment, le Tribunal populaire intermédiaire n°3 de Pékin a conclu un litige causé par l'augmentation malveillante de la charge de travail d'un employeur et a déterminé que le comportement de l'employeur constituait une résiliation illégale du contrat de travail et que l'employeur devait verser une indemnité de 63 000 yuans à l'employé. Il a été constaté que Mme Shen et un...
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