Pourquoi Bill Gates préférait les paresseux pour travailler chez Microsoft

Infobae - 10/05
L'homme d'affaires se distingue par son souci d'innovation et d'efficacité, c'est pourquoi il valorise la capacité de ses employés à penser différemment.
Les réussites de Microsoft confortent la position de Gates. (Ritzau Scanpix/Mads Claus Rasmussen via REUTERS)

Bill Gates, co-fondateur de Microsoft et figure incontestée du monde de la technologie, a une vision différente des personnes considérées comme paresseuses et est en effet capable de reconnaître la valeur qu'elles peuvent apporter à une entreprise. Selon le magnat, ces types d'individus ont la capacité de trouver les moyens les plus efficaces pour accomplir une tâche, motivés par leur préférence à investir le moins d'efforts possible.

Cette perspective repose sur l’idée que ceux qui évitent de travailler dur pourraient proposer des solutions innovantes et créatives qui optimisent les processus et augmentent la productivité.

Bill Gates reconnaît la valeur que les personnes considérées comme paresseuses peuvent apporter à une entreprise. (Ritzau Scanpix/Keld Navntoft via REUTERS)

Tout au long de sa carrière, Gates s'est fait remarquer pour l'importance accordée à l'inn...
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