Lorsque Jesse Motte a commencé à travailler dans un Starbucks dans un magasin Target à Columbia, en Caroline du Sud, il y a plus de deux ans, 15 $ de l'heure sonnait bien. Il était ravi de commencer car c'était le maximum qu'il avait jamais gagné après avoir travaillé pendant des années dans le secteur des services.
L'enthousiasme s'est dissipé en raison de son horaire de travail incohérent et irrégulier, de la hausse des coûts des produits de première nécessité et des minuscules augmentations que lui et ses collègues reçoivent chaque année. Sa plus récente augmentation de salaire annuelle était de 0,37 $ l'heure.
Motte n'est pas seul. Cette semaine, le Bureau of Labor Statistics a publié sa dernière estimation de la part que le travail reçoit du revenu national pour le premier trimestre 2024. Les statistiques montrent le revenu que les travailleurs reçoivent par rapport à la productivité générée par leur travail.
Selon le BLS, cette part des revenus a diminué pour les travailleurs non agricoles, passant d'environ deux tiers, soit 64,1% au premier trimestre 2001, à 55,8% au premier trimestre 2024.
Target a augmenté le salaire minimum de son entreprise à 15 dollars de l'heure en 2017 et n'a depuis augmenté que la fourchette des salaires de départ, qui varient de 15 dollars à 24 dollars de l'heure.
"Je travaille ici depuis un peu plus de deux ans et je n'ai toujours pas réussi à sortir du seuil des 15 dollars de l'heure", a déclaré Motte. « La semaine dernière, j'a...
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