Il y a dix ans, les super-responsables de la NHS avec des salaires à six chiffres, des comptes de dépenses et des pensions lourdes étaient une race rare dans les salles d'hôpital du pays et les groupes de commandes locaux.
Plus maintenant. Tandis que les infirmières ont vu leur chute de salaire en termes réels au cours de la dernière décennie, les rangs de ces patrons de santé richement récompensés ont radicalement gonflé. En septembre 2010, il y avait 985 administrateurs d'hôpitaux et gestionnaires de soins de santé en Angleterre gagnant plus de 110 000 £, selon NHS Digital, le Centre d'information sur la santé qui suit le nombre de «cadres très âgés» pour les examens salariaux. Mais en septembre 2020, il y avait 2 788 ans, ce qui signifie que leur nombre a presque triplé dans une décennie.
Le niveau supérieur des chefs de NHS qui reçoivent des prestations de rémunération et de pension d'une valeur de 450 000 £ par an, c'est sur le point de devenir encore plus grand. Le Daily Telegraph a révélé plus tôt ce mois-ci que le NHS embauche 42 nouveaux dirigeants sur des salaires pouvant accueillir jusqu'à 270 000 £ pour de nouveaux conseils de sécurité intégrés pour la santé et les soins sociaux. Tory MPS a déclaré qu'ils étaient «consternés» par la décision.
Les critiques disent que le NHS - qui fait face à une liste d'attente record en Angleterre de 5,6 millions de patients - est déjà bien stocké avec des gestionnaires hautement payés. Bien plus important que d'embaucher encore plus, disent-ils, est de réduire les niveaux étouffants de la bureaucratie qui entravent les médecins, les infirmières et les autres membres du personnel de première ligne qui traitent les patients.
Les médecins qui ont parlé à la télégraphe cette semaine ont fait des pl...
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