Le rapport demande 4 millions d'euros versés pour compléter les salaires de 760 employés de RTÉ

Un comité consultatif d'experts créé par la ministre des Médias Catherine Martin pour examiner la gouvernance et la culture du radiodiffuseur de service public a révélé que 760 membres du personnel percevaient des indemnités qui totalisaient 3,9 millions d'euros en 2022.

Constat accablant pour la direction de Montrose, l'examen a soulevé de sérieuses inquiétudes quant au nombre, à l'objet et aux critères d'attribution des allocations, qui, selon elle, « manquent de clarté et, dans certains cas, de justification ».

Les indemnités comprennent des paiements au personnel pour les années de service, l'intérim dans des postes de direction et ce qui est décrit dans le rapport comme une « indemnité liée au rôle ». Le rapport révèle également que les indemnités peuvent varier de permanentes à temporaires et peuvent s'appliquer à des sections entières ou sur une base individuelle à certains membres du personnel.

Le comité a également recommandé que toute personne gagnant plus de 200 000 € fasse publier son salaire, ainsi que le détail des cadeaux, marques d'hospitalité et dépenses engagées. Un rapport distinct sur le compte de troc controversé utilisé pour payer les billets, les dîners et même les tongs a été créé sur la base d'un accord verbal entre l'ancien directeur général de RTÉ, Dee Forbes, et les hauts dirigeants du département commercial.

Mme Forbes a refusé de coopérer à aucun des examens effectués pendant son mandat de directrice générale, invoquant une maladie persistante qui l'empêchait de répondre aux questions.