Selon le journaliste de Mehr, le 1er mai a été proclamé Journée internationale du travail. Dans le calendrier iranien, ce jour est généralement le 11 Ardibehesht, mais cette année, il a coïncidé avec le 12 Ardibehesht.
À quelle date la loi du travail a-t-elle été approuvée ?
La première loi du travail iranienne a été approuvée par l'Assemblée nationale en 1325. Après la révolution islamique de 1357, plusieurs projets furent préparés, mais avec beaucoup de retard (1369), la nouvelle loi du travail fut approuvée par le troisième parlement du Conseil islamique.
La loi du travail, composée de 203 articles et 121 notes, fut finalement approuvée le 29 novembre 1369 par le Conseil d'opportunité.
À cet égard, les avis des experts ne doivent pas être oubliés ; Hossein Azimi Arani (1327-1382), économiste iranien, a obtenu un doctorat en économie de l'Université d'Oxford en 1359. Le sujet de sa thèse était « Enquête sur la relation entre la croissance économique, la répartition des revenus et la pauvreté en ce qui concerne les problèmes iraniens », ce qui a eu un impact sur la rédaction de lois liées au domaine du travail des travailleurs.
La bonne répartition des revenus et du pouvoir d'achat conduit à la satisfaction de la main-d'œuvre, ce qui a un effet positif sur les performances et l'augmentation de la productivité. La pauvreté maintient à un niveau bas les préoccupations et les besoins quotidiens fondamentaux et conduit à la mort des talents.
Suppression des salaires sous prétexte de défendre l’inflation
La main-d'œuvre est la plus grande capitale nationale et actuellement, selon les statistiques, entre 11 et 15 millions d'employés du pays appartiennent à la communauté ouvrière. En incluant leurs familles, ce nombre s'élèvera à environ 40 millions de personnes.
La production dans les unités industrielles et les entreprises économiques repose sur les épaules des travailleurs, et lorsque nous parlons de travailleurs, nous n'entendons pas seulement ceux qui travaillent dans les mines avec des conditions de travail difficiles et des mains noires et calleuses, car aujourd'hui, selon la définition du travail Selon la loi, il y a beaucoup de gens en dépit de leurs études supérieures. Ils appartiennent à la catégorie professionnelle des travailleurs.
Le statut de revenu de cette population est controversé depuis des années, et la seule période où l'écart entre l'inflation et le salaire minimum a diminué dans une certaine mesure a eu lieu en 1401, lorsque le ministre de la Coopération du travail et de la Prévoyance sociale de l'époque, à la tête du Parlement suprême. Le Conseil du travail a accepté une augmentation de 57 % du salaire minimum pour les travailleurs. Il convient de noter que cette question est devenue une excuse pour le retirer du cabinet gouvernemental.
La principale raison de la suppression du salaire minimum au Conseil suprême du travail est l’augmentation du taux d’inflation.
Meisham Zahorian, membre du 12e parlement, affirme que depuis 2017, la règle est établie selon laquelle les augmentations annuelles de salaire sont inférieures au taux d'inflation. Les arguments faibles derrière cette règle...
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