Servant civil noir donné de 180 000 £ en raison de la discrimination positive

L'inspecteur HM de la police Wendy Williams peut avoir reçu un paquet de paqueté de premier plan à la suite d'une discrimination positive, un tribunal de l'emploi a conclu

Un haut fonctionnaire a peut-être reçu un paquet de paie supérieur, car elle est une femme noire, un tribunal de l'emploi s'est conclu.

L'inspecteur HM de la police Wendy Williams a été utilisé comme comparateur au compatriote HMI Matthew Parr, qui a été payé de 52 000 £ de moins pour faire le même emploi.

Il a apporté une affaire de tribunal de l'emploi contre le bureau de la maison, affirmant qu'il avait été discriminé contre des raisons de race et de sexe parce qu'il est un homme blanc.

Secrétaire à domicile Prriti Patel, soutenu par Mme Williams, a tenté d'obtenir des calculs de salaire en raison de la divulgation du Secret du Tribunal, mais leur cas a été rejeté.

La Cour du Tribunal du Centre-London a décidé que M. Parr n'était pas discriminé parce qu'il était la première d'une nouvelle échelle de rémunération et ne pouvait donc pas utiliser Mme Williams comme comparateur.

Cependant, ils ont conclu que le ministère avait craint d'éventuelles accusations autour de son salaire et qu'elle avait bénéficié d'un...
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