Arrogant et irrespectueux, le harcèlement au travail ? Le melon de Zhao Xiaoguang, directeur de l'Institut de recherche de Tianfeng...

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Republié depuis le compte public : Jin Shi Tan

Au cours des deux derniers jours, un article sur l'ancien analyste de Tianfeng, Jiang Lubin, déchirant le directeur de l'Institut de recherche de Tianfeng, a inondé le réseau social. Dans l'article, Jiang Lubin a décrit Zhao Xiaoguang non seulement comme une personne arrogante mais aussi comme une personne au caractère extrêmement mauvais.

Le contenu principal de l'article comprend : En utilisant son propre rapport pour sélectionner de nouvelles richesses, Tianfeng a remporté le prix mais a déclaré que le rapport de recherche n'était pas qualifié ; Zhao Xiaoguang « a dit qu'il connaissait le ministre de la Défense » et a déclaré que Jiang Lubin était un « chien galeux » ; " ; et le Shanghai Hukou qu'il avait promis n'était rien. Selon Jiang Lubin, Zhao Xiaoguang est un tyran sur le lieu de travail, arrogant et sans caractère.

Jiang Lubin est titulaire d'une maîtrise en finance de l'Université George Washington et d'une maîtrise en comptabilité de l'Université d'État du Missouri. Il est CPA aux États-Unis. Il a travaillé chez Orient Securities et a ensuite rejoint le Tianfeng Research Institute, où il était responsable des études spéciales. recherche. Mai...
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