Traiter votre patron de connard n'est pas un délit passible de licenciement – tant que vous ne le faites qu'une seule fois, un tribunal a statué.
Le tribunal de Madrid a déclaré qu'un employé d'une entreprise de poisson fumé n'aurait pas dû être licencié pour avoir traité son manager de "gilipollas", une insulte espagnole courante q...
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