LA GÉNÉRATION Z PREND LE POUVOIR
. Dans le monde développé, au moins 250 millions de personnes sont nées entre 1997 et 2012. Environ la moitié d’entre eux travaillent aujourd’hui. Sur le lieu de travail américain moyen, le nombre de membres de la génération Z (également connus sous le nom de « Zoomers ») travaillant à temps plein devrait dépasser celui des baby-boomers en fin de carrière. Les États-Unis comptent désormais plus de 6 000 PDG Zoomers et 1 000 hommes politiques. À mesure que cette génération devient plus influente, les entreprises, les gouvernements et les investisseurs doivent le comprendre.Beaucoup de choses ont été écrites sur cette « boulangerie » par divers experts, plus ou moins sérieusement. Une « recherche » récente menée par Frito-Lay, une entreprise qui fabrique des chips, révèle que la génération Z montre une préférence particulière pour les « collations qui laissent des résidus sur les doigts », comme la poudre de fromage. Cependant, les différentes générations présentent des différences de personnalité plus profondes, en partie dues au contexte économique dans lequel elles grandissent. Les Allemands devenus majeurs au cours de la période hyperinflationniste des années 1920 détestaient la hausse des prix. Les Américains qui ont vécu la Grande Dépression avaient tendance à éviter d’investir en bourse.
Beaucoup cherchent à étudier des matières qui les aideront à trouver davantage d’emploi. En Grande-Bretagne et en Amérique, la génération Z évite les sciences humaines et opte pour des études plus rentables telles que l’économie et l’ingénierie.
Beaucoup affirment que la génération Z est possédée par l’anxiété. Parmi les inquiets figure Jonathan Haidt, psychologue social à l'Université de New York, dont le nouveau livre, The Stressed Generation, fait sensation. À certains égards, les membres de la génération Z sont inhabituel...
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