Comment déménager discrètement sans mettre à rude épreuve votre relation avec votre employeur actuel ? Conseils pour le faire habilement.
Lorsqu’ils recherchent un nouveau défi professionnel, les salariés se tournent souvent vers l’extérieur de leur propre entreprise. Ils souhaitent généralement procéder le plus discrètement possible : l'employeur actuel ne doit pas être au courant de leur intention afin de ne pas avoir d'ennuis avec eux.
Une telle approche est « tout à fait juste », selon Jürgen Hesse, coach de candidature et de carrière. Car les employeurs peuvent dans un premier temps réagir très offensés lorsqu'ils découvrent que des salariés sont en train de se réorienter.
Toutefois, les salariés ne doivent en aucun cas supposer qu'ils seront persuadés de conserver une augmentation de salaire si l'employeur a plus ou moins accidentellement vent de la recherche d'un emploi en dehors de l'entreprise.
Il n’est donc pas judicieux pour les chercheurs de la...
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