Trois questions sur le projet de réforme de la fonction publique porté par Stanislas Guerini

Ouest France - 10/04
Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a lancé mardi 9 avril la concertation autour de son projet de réforme de la fonction publique, qui fait déjà l’objet de vives contestations. On fait le point sur les mesures évoquées lors de cette première réunion, avec syndicats, employeurs hospitaliers et collectivités.

Il souhaite « poser sur la table tous les objets, sans tabou, sans dissimulation ». Stanislas Guerini a lancé mardi 9 avril la concertation autour de son projet de réforme de la fonction publique. Avec « efficacité » et « performance » pour maîtres mots, le statut de fonctionnaire ne signifiant pas « statu quo », a rappelé ce mercredi 10 avril le ministre de la Fonction publique au micro de France Inter . « Les agents de la fonction publique aussi veulent pouvoir travailler différemment, avoir plus de mobilité… »

Plusieurs mesures ont été évoquées lors de cette première réunion, avec syndicats, employeurs hospitaliers et collectivités. On fait le point.

Le ministre veut-il rendre possible les licenciements ?

« Je veux qu’on lève le tabou du licenciement dans la fonction publique », a déclaré Stanislas Guerini dans Le Parisien . Cette phrase fait beaucoup réagir ces dernières heures et cristallise les critiques. Faut-il y voir la fin de la garantie de l’emploi ? Sur France Inter , le ministre a estimé qu’« on confond tout sur ces sujets-là ». « Le statut de la fonction publique, […] je ne souhaite pas le remettre en cause », a-t-il insisté.

L’exécutif entend néanmoins élargir la palette de sanctions dans le public. « Le statut n’a jamais expliqué, pas même en 1946 quand il a été instauré, qu’on ne pouvait pas licencier quelqu’un qui ne fait pas bien son travail. Cet outil-là est très mal défini et surtout extrêmement peu appliqué : il y a dans l’État 2,5 millions d’agents publics. L’année dernière, il y a eu 13 licenciements pour insu...
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