BBC propose au personnel un match pour tester à quel point ils sont privilégiés

Le personnel de la BBC a été proposé de jouer à un jeu qui teste à quel point ils sont privilégiés dans le cadre de la formation en diversité de la Société.

La ressource, appelée «The Ally Track», commence par un jeu en ligne dans lequel alors les «joueurs» se trouvent sur une piste de course et sont posées sur 20 questions.

Celui qui atteint la ligne d'arrivée d'abord dans le jeu est la personne qui aime la plupart des «avantages» en direct, basé sur les questions répondant au cours du jeu.

Les membres du personnel de la BBC ont été proposés à adopter un test «d'entretien» dans le but de montrer différents obstacles auxquels sont confrontés au travail à cause de leurs différents niveaux de privilège, dans le cadre de la formation de la diversité. Sur la photo: BBC Logo au siège de la Coopération à Londres

Ces questions incluent "Votre joueur est-ce qu'un homme?" "Votre joueur est-il identifié comme blanc", "Votre joueur a-t-il déjà été la seule personne de leur race...
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