Un changement historique dans les droits des travailleurs australiens pourrait avoir un impact majeur sur les milliers de personnes qui travaillent à domicile, selon un expert.
À partir du mois d’août, les Australiens travaillant dans de grandes organisations seront légalement protégés contre le fait de répondre aux appels, SMS et e-mails de leurs patrons en dehors des heures jugées « déraisonnables » lors de son entrée en vigueur.
Pour ceux qui travaillent dans une petite entreprise, cette disposition entrera en vigueur à partir d’août 2025.
La Fair Work Commission peut intervenir si les conflits ne sont pas résolus sur les lieux de travail, et les employeurs pourraient se voir infliger une amende de 18 000 $ pour non-respect des ordonnances.
Le professeur Emmanuel Josserand, directeur du Business Insights Institute de l’UNSW Business School, a déclaré que ce nouveau droit était très important, en particulier compte tenu du passage au travail hybride après Covid.
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