Démissionner sans « préavis d’un mois » en raison d’un nouvel emploi, quel est l’impact ?

MSN - 02/04
Les entreprises appliquent généralement un « préavis d'un mois » aux salariés qui démissionneront. Mais que se passe-t-il s’il n’est pas respecté ?

KOMPAS.com - Les entreprises mettent généralement en place un préavis d'un mois ou l'obligation pour les employés de soumettre une demande de démission écrite au maximum 30 jours avant de quitter l'entreprise.

Cependant, les salariés peuvent avoir reçu une nouvelle offre d'emploi dans une autre entreprise avant de présenter une demande de démission de l'ancienne entreprise.

C’est ce qu’ont déclaré les internautes via le compte du réseau social X @worksfess, dimanche (31/3/2024).

Le téléchargeur a déclaré qu'il avait été accepté dans une entreprise publique et qu'il avait dû immédiatement rejoindre son nouvel emploi. Cependant, l'ancienne société a imposé un préavis d'un mois.

"J'ai été accepté chez BUMN, alors que mon entreprise actuelle doit donner un préavis d'un mois et dans ce BUMN, vous ne pouvez pas repor...
[Courte citation de 8% de l'article original]