Les principaux syndicats d’enseignants irlandais avertissent qu’il existe désormais des difficultés sans précédent en matière de recrutement de personnel.
Deux écoles secondaires irlandaises sur trois ont désormais des postes vacants.
Trois écoles secondaires sur quatre ont annoncé des postes au cours de l'année écoulée pour lesquels, sur une période de six mois, elles n'ont reçu aucune candidature.
Une enquête du Teachers’ Union of Ireland (TUI) menée auprès de 104 écoles secondaires à travers le pays a révélé que 89 % d’entre elles rencontraient un problème de recrutement et de rétention du personnel.
Et près de la moitié des écoles interrogées (45 %) ont déclaré avoir dû restreindre l’accès des élèves à des matières spécifiques en raison de problèmes de disponibilité des enseignants.
Une proposition clé des conférences pédagogiques de cette année sera l’amélioration des systèmes visant à attirer des enseignants irlandais formés de l’étranger.
Lors du congrès de l'Association of Secondary Teachers Ireland (ASTI) à Wexford, les enseignants devraient proposer que la durée de leur service d'enseignement à l'étranger soit incluse dans le calcul du crédit supplémentaire dans leur salaire, dans le but d'encourager les enseignants du deuxième niveau à revenir. maison.
Le fait que certains enseignants ne reçoivent pas de crédits pour avoir travaillé à l’étranger constitue un « facteur dissuasif important » pour les personnes envisageant de retourner en Irlande, a déclaré l’ASTI.
Des motions appelant à réduire de moitié la durée des programmes de formation et à réduire la grille salariale des enseignants sur 25 ans devraient également être débattues alors que l’ASTI cherche à remédier à la grave pénurie d’enseignants.
L'enseignement du deuxième niveau nécessite normalement un diplôme et une maîtrise professionnelle en éducation (PME).
Cependant, le coût de la PME sur deux ans est estimé entre 10 000 et 15 000 €. Les futurs enseignants sont tenus d’entreprendre des stages d’enseignement en classe, mais ne reçoivent aucune rémunération.
L'ASTI propose que la PME soit réduite à un an, car elle estime que le coût élevé de la qualification, associé à un engagement de deux ans, a un impact sur l'attractivité de la carrière d'enseignant.
Cette question dominera également la conférence TUI de trois jours qui s'ouvre demain à Killarney, dans le comté de Kerry.
Un porte-parole de TUI a averti que la crise du recrutement et de la rétention des enseignants s'est aggravée dans les écoles et les salles de classe irlandaises au cours des derniers mois.
"Cette crise s'aggrave", ont-ils déclaré.
« Les écoles connaissent d...
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