Un tribunal du travail a averti que qualifier une femme de « glamour » au travail risquait de la « rabaisser ».
Faire un tel compliment à une collègue féminine est potentiellement inapproprié car cela pourrait la faire paraître moins sérieuse et moins professionnelle, selon un juge du tribunal.
La décision s'applique au cas d'une avocate qui a intenté une action en justice pour discrimination après que son patron l'ait qualifiée de « glamour ».
Jeniffer Campbell a allégué que son ancienne manager, Alexandra Jacobs, avait fait preuve de discrimination raciale à son encontre en utilisant ce terme.
Le tribunal a rejeté sa plainte pour racisme, mais il a estimé que l'utilisation de ce mot constituait potentiellement une violation des lois sur le travail, selon le Telegraph.
La juge du travail Sophie Park est citée par la même publication comme ayant déclaré : « Dans un contexte...
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