Recherche de talents : être col blanc n'est plus cool

MSN - 27/03
Selon une étude menée en collaboration avec FutureBright Research et GeneX Corporate, les niveaux de salaires des cols blancs, les avantages offerts par les entreprises et les symboles de statut perdent rapidement de leur attrait aux yeux des gens. Selon l'étude, les conditions socio-économiques dans lesquelles la Turquie est récemment entrée font qu'il est de plus en plus difficile pour les talents de choisir de travailler à l'étranger.

Selon une étude menée en collaboration avec FutureBright Research et GeneX Corporate, les niveaux de salaires des cols blancs, les avantages offerts par les entreprises et les symboles de statut perdent rapidement de leur attrait aux yeux des gens. Selon l'étude, les conditions socio-économiques dans lesquelles la Turquie est récemment entrée rendent la possibilité de travailler à l'étranger de plus en plus attrayante pour les talents.

La première « Recherche sur la gestion des talents », conçue et mise en œuvre spécifiquement pour le monde des affaires turc, révèle avec des résultats frappants les effets des nouvelles recherches et tendances, ainsi que des récentes fluctuations de l'économie, sur le vivier de talents du pays.

Selon l'étude qualitative menée en collaboration avec FutureBright Research et GeneX Corporate, à l'écoute des talents et des responsables des ressources humaines, être employé n'est plus une option attractive pour les talents qui cherchent à construire leur avenir. Désormais, les entreprises qui souhaitent découvrir et retenir les talents doivent trouver de nouveaux moyens de les convaincre.

La « Talent Management Research », menée en ...
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