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Depuis fin 2023, de nombreuses maisons de titres ont procédé à des ajustements dans leur personnel, depuis les directeurs, superviseurs, directeurs d'instituts de recherche jusqu'aux « premier et deuxième dirigeants » des sociétés de gestion de portefeuille. Quelles sont les caractéristiques de cette vague de changements de personnel ? Quelle est la raison derrière cela ? Quelles tendances du secteur reflète-t-il ?
lycée
Mouvement rapide du personnel
Des « changements spectaculaires » dans l’écologie de la recherche en investissement
◎Reporters Sun Yue Xu Wei
Depuis un certain temps, les directeurs des instituts de recherche de sociétés de valeurs mobilières telles que Haitong Securities, Guotai Junan, Debon Securities et Huafu Securities ont changé les uns après les autres. Ce qui suit est le mouvement collectif des membres de l'équipe et les changements d'emploi « en groupe ».
Derrière le flux de talents se cache la « douleur du travail » de l'industrie.Le Securities Research Institute continue d'ajuster sa stratégie et sa structure de talents pour faire face à la nouvelle tendance du développement de l'industrie. Surtout sous la pression de la transformation et de la modernisation provoquée par la diminution du « gâteau » des commissions des sous-entrepôts, le modèle commercial de l'institut de recherche est appelé à se diversifier et à rechercher de nouveaux modèles commerciaux et des points de croissance des bénéfices.
Le vent se lève : La direction de l’institut continue d’être ébranlée
Depuis fin 2023, Haitong Securities, Western Securities, Capital Securities, Huafu Securities, Debon Securities, Caitong Securities, Guotai Junan, Guojin Securities, Guohai Securities et d'autres sociétés de valeurs mobilières ont signalé des changements de directeur ou de directeur adjoint de l'institut de recherche. .
Il y a un « grand changement » dans la direction de cet institut de recherche de pointe. Par exemple, Zhou Liqian n'occupe plus une série de postes tels que celui de directeur du Huafu Securities Research Institute. Ren Zhiqiang, ancien assistant du président de Debon Securities et directeur de l'institut de recherche, a pris la relève et est devenu l'assistant du président et directeur de l'institut de recherche de Huafu Securities. Après le départ de Ren Zhiqiang, l'ancien macroanalyste en chef de CITIC Securities, Cheng Qiang, qui a rejoint Debon Securities plus tôt cette année, a été nommé directeur du Debon Securities Research Institute.
Il existe également des personnalités de référence dans le secteur du sell-side qui ont quitté leurs fonctions de longue date de directeur d'instituts de recherche. Par exemple, Huang Yanming, profondément engagé dans le domaine de la recherche sur les valeurs mobilières depuis 28 ans, n'est plus directeur du Guotai Junan Research Institute, mais a été renommé doyen de la Guotai Junan School of Finance, membre de la Wealth Comité et directeur de la stratégie. Pour un autre exemple, après avoir été directeur du Haitong Securities Research Institute pendant 10 ans, Lu Ying est devenu le « principal dirigeant » de Haitong Asset Management.
"Tous les membres du groupe de travail ont été amenés par le directeur. Les gens vont et viennent, mais le directeur est toujours là. Maintenant, même le directeur a quitté le groupe. " Un analyste qui a connu des changements dans la direction centrale de l'institut a déclaré profondément J'ai l'impression que le Brokerage Institute subit d'énormes changements dans l'industrie.
La fin et le début d’année ont toujours été une période de rotation à haute fréquence pour les chercheurs sell-side. La raison profonde des récents changements de certains directeurs de l'industrie pourrait être « l'auto-réforme » des instituts de recherche provoquée par les changements dans l'industrie et la situation réglementaire.
Un analyste principal d'une grande société de valeurs mobilières a déclaré que la réforme des frais du secteur des fonds publics en était actuellement à la « deuxième étape ». Réforme L'institut de recherche en courtage est confronté au taux de commission des positions fractionnées et à l'impact à court terme de la baisse. La baisse des revenus a amené divers instituts de recherche en courtage à repenser leurs modèles de profit et à devenir plus prudents dans leurs dépenses. En outre, l'expansion rapide de certains instituts de recherche sur les valeurs mobilières a également exercé une certaine pression sur la gestion de l'opinion publique, la con...
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