Tesla a conclu un accord avec un ancien employé dans une affaire de discrimination de longue date qui a attiré l'attention sur le traitement réservé par le constructeur de véhicules électriques aux personnes de couleur.
Owen Diaz, qui a reçu près de 3,2 millions de dollars par un jury fédéral en avril dernier, est parvenu à un « accord de règlement final et contraignant qui résout entièrement toutes les réclamations », selon un document déposé vendredi auprès du tribunal de district américain de San Francisco.
Les entre...
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